Tulevaisuusfoorumi IV: Hyvä tulevaisuus edellyttää päämäärätietoista johtamista
Helluntaiherätyksen Tulevaisuusfoorumi keskittyi seurakunnan johtamisen ajankohtaisiin haasteisiin. Tärkeäksi koettu tapahtuma on vakiinnuttanut paikkansa maamme helluntailiikkeessä.
Viime viikonloppuna Joensuussa järjestetty 4. tulevaisuusfoorumi kokosi 74 hengellistä johtajaa yli 30 seurakunnasta eri puolilta Suomea. Tapahtuma rakentui alustusten ja ryhmäkeskustelujen ympärille. Helluntaikirkon järjestämän foorumin osallistujista noin puolet edusti muita kuin Helluntaikirkkoon kuuluvia seurakuntia.
Sukupolvenvaihdos tehtävä oikeaan aikaan
Pitkäaikainen seurakunnanjohtaja Jarmo Makkonen ja vanhin Matti Kangasoja alustivat seurakuntien työntekijäpulasta ja vastuunsiirrosta. Yleisen käsityksen työntekijäpulasta Makkonen katsoi perustuvan pikemminkin virheellisiin mielikuviin kuin tilastoihin. ”Puhuisin mieluummin luonnollisesta rakennemuutoksesta kuin uhkaamassa olevasta työntekijäpulasta. Huolenaihe koskee enemmänkin sitä miten seurakuntien nuoret työntekijät jaksavat ja miten voisimme heitä tukea.” Makkosen mukaan vastuun siirtäminen uudelle sukupolvelle tulisi tapahtua tyylikkäästi ja oikeaan aikaan.
Opetusneuvos Matti Kangasoja puolestaan piti tärkeänä sitä, että vanhimmisto keskustelee hyvissä ajoin sukupolvenvaihdoksen periaatteista.”Tehtävästä luopumiselle voi olla biologinen ja yhteisöllinen tarve. Usein se on myös seurakunnan menestymisen edellytys”, Kangasoja pohdiskelee.
Yhteyden monet karikot
Neuvoa antavien vanhimpien puheenjohtajana Kauko Vehniäinen esitti yhteenvedon seurakuntayhteyden tyypillisistä karikoista. ”Niitä ovat mm. epäonnistuneet henkilövalinnat, hoitamattomat ihmissuhteet, sukupolvien kulttuurinen kuilu ja heikko hengellinen identiteetti”, Vehniäinen listasi.
Päämäärätietoinen johtaminen on tärkeää, ja siinä seurakuntalaivat näyttävät jakautuvan kolmenalisiin aluksiin. ”On satamaan ankkuroituja seurakuntia, tuulten armoilla ajelehtivia trendiseurakuntia sekä vakaita ja päämäärätietoisia purjehtijoita.”
Jumalalla on erilainen talousajattelu
Crown Financial Ministries Finlandin hallituksen puheenjohtaja Risto Huvila puhui aiheesta ”Maailmanlaajuisen talouskriisin vaikutukset seurakunnan johtamiseen”. Hänen mukaansa vuonna 2008 puhjenneen talouskriisin todelliset vaikutukset ovat vasta edessäpäin.
Huvila muistutti, miten Jumala on ilmoittanut etukäteen seurakunnalle tulossa olevista kriisiajoista. Esimerkiksi David Wilkersonin 1974 esittämä ennustus globaalin talouden kehityksestä sisälsi tarkkoja kuvauksia, jotka täsmäävät suoraan nykyiseen kansainväliseen rahoituskriisiin. ”Maailma tulee kuitenkin näkemään Jumalan käden yliluonnollisen huolenpidon seurakunnan yllä”, Huvila rohkaisi.
Raamatussa on 2350 rahaan liittyvää jaetta, ja oikealla taloudenhoitajuudella on Jumalan silmissä tärkeä merkitys. ”Jumalan valtakunnan talousjärjestelmä perustuu antamiseen ja saamiseen, ja se eroaa perustavalla tavalla yhteiskunnassa vallitsevasta talousajattelusta. Siksi nyt on aika ryhtyä puhumaan rahasta.”
Langennut työntekijä tarvitsee hoitokäytäntöä
Ison Kirjan lähetyslinjaa johtava Jukka Tuovinen alusti keskustelua hengellisen johtajan lankeemuksista. Hän esitteli myös Australian ja Kanadan helluntaiyhteisöjen hoitokäytäntöjä. ”Kun Australiassa hengellistä työntekijää syytetään lankeemuksesta, johtava pastori käynnistää asiaan liittyvät kurinpidolliset toimenpiteet. Jos työntekijä kiistää syytteet perustetaan tutkimustoimikunta, joka perehtyy asiaan tarkemmin, Tuovinen kertoi.
Järjestelmän tarkoituksena on palauttaa luottamus ja auttaa langennutta työntekijää palaamaan tehtäväänsä. Hän saa rinnalleen pastorin, joka auttaa koko perhettä ja auttaa käytännöllisissä kysymyksissä.
Kaikissa julkisynneistä ei kuitenkaan voi palata takaisin seurakuntatyöhön. ”Homoseksuaalinen käyttäytyminen, pedofilia, insesti ja toisen kerran seksuaalisyntiin lankeaminen ovat asioita jotka sulkevat käytännössä paluumahdollisuuden.”
RV-lehti 47/2010, Leevi Launonen & Jari Hiltunen